Crhome vous accompagne dans votre politique managériale et vos recrutements. L’équipe de Crhome intervient sur plusieurs volets, afin d’identifier les solutions opérationnelles les plus efficientes selon le contexte propre à chaque organisation.
Recrutement
- Aide au recrutement sur les métiers en tension
- Sourcing,
- organisation de jobdating, headhunting
- Atelier recrutement pour les managers
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Support aux managers
- Actions de formation
- Outils et supports pédagogiques
- Audits internes
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Gestion des ressources humaines
- Mise en place des entretiens annuels d’évaluation,
- Mise en place d’un plan de formation adapté
- Mise en place d’une politique de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences en interne (GPEC)
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Obligation légale
- Mise en conformité de l’entreprise avec les obligations légales en matière d’accord ou plan d’action (contrat génération, égalité Hommes/femmes, pénibilité au travail, négociation annuelle obligatoire)
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Performance et sécurité au travail
- Réduction des taux d’accidents du travail en lien avec le médecin du travail et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
- Mise en place du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Bilan social
- Règlement intérieur
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Gestion sociale
- Accompagnement gestion sociale
- Reclassement
- Conduite du changement
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